3980元
课时安排:135天
课程内容:第一节:学校介绍
第二节:鲍豪斯原理
第三节:美发的发展史及演变过程
精剪课程:标榜的经典
第一章:专业美发工具的认识及使用技巧
第一节:剪刀的使用及修剪技巧
第二节:平剪的修剪技巧
第三节:刻痕剪的修剪技巧
第四节:滑剪的修剪技巧
第五节:挑剪的修剪技巧
第六节:托剪的修剪技巧
第七节:牙剪的修剪技巧
第八节:推剪的修剪技巧
第九节:飘剪的修剪技巧
第十节:剪刀、牙剪的的挑选及保养方法
第十一节:推剪的选择和保养方法
第十二节:各种专业美发梳子的认识及使用技巧
第十三节:美发沙龙各种美发仪器的挑选及使用方法
第二章:发型设计的艺术
第一节:观察的三个水平
第二节:如何象艺术家那样去观察去思考
第三节:对形的分析
第四节:宇宙线条轴的认识、学习线条、方向、形状
宇宙线轴在发型中的运用
第五节:四种基本形的轮廓、结构、纹理的分析
第六节:七个修剪步骤分区、头部位置、分份、分配、
提升、手指位置、设计线
第三章:固体型层次型
固体型层次型的特点总结
第一节:斜向线修剪练习
第二节:水平线修剪练习
第三节:斜向后修剪练习
第四章 :边沿层次型
第一节:边沿层次型的总结
第二节:边沿层次型的认识
第三节:斜向前线固定设计线练习
第四节:斜向前混合设计线练习第五节:凸线+水平练习
第六节:凸线+斜向后练习
第七节:垂直/水平/斜向后(刻痕式修剪)
第八节:各种刘海的分区、形状讲解、
第九节:刘海在发型如何搭配
第十节:吹风造型:吹直、内弧(斜向前)反翘
第五章:渐增层次型
渐增层次型的特点总结
第一节:不平行指位修剪
第二节:垂直分份练习修剪
第三节:提拉发片斜向前练习修剪
第四节:斜向前分份修剪练习
第五节:斜向后分份修剪练习
第六节:放射分份滑剪练习
第七节:层次/碎度的修剪练习
第八节:平面的/转换层次修剪练习
第九节:吹风造型:吹直、吹大波浪、电卷棒卷大波浪、电夹板夹大波浪
第六章:均等层次型
第一节:均等层次型的特点总结
第二节:均等层次型的修剪练习
第七章:混合型
第一节:混合型的比例、结构、纹理分析
第二节:混合型的重量的分析讲解
第三节:发型的设计元素
第四节:发型的设计原理
第五节:混合型的形中形的修剪
第六节:型与型混合的黄金定律
1、渐增/边沿
2、均等/渐增
3、均等/边沿
第七节:多种层次型组合的发型修剪练习
第八节:沙龙多款实用发型发布及修剪练习
第九节:2008年流行趋势发型
第八章:男发课程
第一节:设计的分析
第二节:设计的三个基本要素
第三节:男式四种层次的组合练习
第四节:多款新潮男式发型的修剪练习
第五节:推发角、圆头、短碎头、平头
多维沙宣
第一节:圆形的修剪技巧
第二节:方形的修剪技巧
第三节:三角形的修剪技巧
第四节:经典发型的打薄技术——移动剪
第五节:BOB系列的裁剪
第六节:不对称创意裁剪
日韩的流行风格
第一节:发型师纠正误区改正不正规的操作
第二节:三度空间的概念
第三节:三度空间的修剪技巧
第四节:三度空间的运用
第五节:头发力学的原理
素描的入门
第一节:脸型的比例
第二节:画发型的技巧
第三节:发型的黄金分割点
烫发课程
第一节:头发头皮生理学
第二节:头发的结构及组成
第三节:头发的生长周期及作用
第四节:发型设计的指导思想
第五节:质感分析
第六节:发孔的认识
第七节:不同发质的辨识
第八节:美发用品的种类及使用方法
第九节:卷杠的种类及设计原则,烫发纸的使用,
冷烫剂的种类及适用性基面处理
第十节:卷杠子的十项基本要求
第十二章:长方形垂直排列法的特点及适用性
第一节:彻砖形排列法的特点及适用性
第二节:发质分析
第三节:冷烫与热烫的区别
烟花烫、锡纸烫、扭绳烫、生化烫、定位烫、
排列烫、离子烫操作过程、
陶瓷烫操作过程,SPA烫操作过程,
第四节:纵向与斜向的排列
第五节:螺旋排列方式
第六节:魔方烫发技巧
第十三章:染发课程
第一节:颜色的概念
颜色的本质三原色、二层色、三层色、互补色
第二节:染发的设计原理:
染发的设计决定
第三节:人造色与天然色的区别
漂发的原理、注意事项、操作过程
染发的原理、注意事项、操作过程
第四节:沙龙染发常规问题的讲解
染膏与双氧的比例,漂粉与双氧的比例
从浅色染深色、从深色染浅色的注意事项
第五节:色彩搭配
红色改亚麻色的操作
染红色、灰色、蓝色、紫色、白色、闷青色、
粉红色等调彩的操作及认识片染、挑染的操作
第十四章:晚装课程
第一节:晚装的由来
第二节:晚装设计的艺术
第三节:晚装的分类
第四节:晚装的修饰方法
第五节:晚装的工具种类
第六节:手法的练习/扭绳/倒梳/卷桐/层次卷
/玫瑰卷/蜈蚣辫/双包/对包
第七节:生活晚装发型/宴会晚装发型/新娘晚装
发型舞会晚装发型/舞台晚装发型/民族晚装发型
商业晚装发型/比赛艺术晚装发型
第十五章:店长管理课程
第一节:开办美发沙龙需具备的条件
第二节:店内员工的培训
第三节:如何炒作店内的任何活动
第四节:企业化店长管理制度
第五节:沙龙实战经营管理课程
第六节:销售技巧的培训